瑞安市2017年预算绩效工作开展情况说明

2017年，瑞安市按照上级的有关预算绩效管理精神和部署，全市各级部门以绩效为抓手，转变工作观念，改进工作方式，狠抓落实求实效，积极推动全过程预算绩效管理机制落到实处，努力提升财政管理水平，2017年预算绩效管理工作情况如下：

一、加强绩效目标申报管理

在预算编制系统，各部门进行“一表式”绩效目标申报，完成30万元以上和新增的专项支出、专项资金和政府投资项目预期绩效目标申报工作，从而进一步扩大绩效目标管理的覆盖面。

二、首次对下一年度的个别项目进行预算评审

我市从部门申报的2018年预算项目中筛选“瑞安市绿化养护管理中心的绿化提升工程、瑞安市卫生和计划生育局的四项手术经费、瑞安市看守所的医疗专业化经费、瑞安市文化广电新闻出版局的农村电影放映改革发展补助经费” 4个项目，对其预算及其绩效目标评审进行了评审，评审结束后将评审结果及时传送给预算单位和财政业务科室，作为2018年该项目预算安排的参考依据。

三、加强项目单位绩效自评

年初相关部门经过认真筛选，共确定69个部门（单位）的71个财政支出项目作为自评项目，涉及财政资金1.82亿元，从而逐步规范部门预算项目绩效申报。

四、加强财政部门绩效评价

一是积极培育第三方机构，公平、公正选聘中介机构，并通过重点绩效评价沟通会、组织实地评价等方式，培育和指导第三方机构组织实施绩效评价；二是对财政专项资金、政府购买服务、基本建设以及其他财政资金支出项目共18个部门（单位）的19个项目开展重点评价，涉及财政资金3.05亿元；三是对省厅联动项目“2011年度浙江省地方政府五年期债券项目”开展了绩效评价，该项目涉及“瑞枫公路建设工程、云江三桥及南岸临时连接线和北接线工程、滨江大道三期城防工程财政资金、瑞祥大道三期工程”共财政支出26.35亿元，其中地方政府债券4.9亿；四是对公积金业务大厅运行经费等15个部门绩效自评项目进行了复核；五是对瑞安市档案局和瑞安市体育中心2个单位进行整体支出绩效评价，涉及财政资金1210.58万元。

五、加强绩效评价结果应用。根据相关规定出台《瑞安市财政支出绩效评价结果应用管理暂行办法》，办法规定将绩效评价结果送达各业务科室作为预算安排的依据，并逐步公开绩效评价结果，同时将绩效评价结果作为全市“五型机关考核”的一项内容。

总体来看，我市以建立“全过程、全融合、全覆盖”的绩效管理为目标，推进预算绩效管理、深化绩效评价各项工作、强调绩效评价结果应用，预算绩效管理工作在不断加快和深入推进，全过程预算绩效管理机制已经逐步搭建，但在实施中发现，受传统管理模式的影响，部门预算绩效管理主体责任意识有待提高，整体支出绩效管理仍处在探索阶段，预算绩效工作还需进一步加大。