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金额单位：万元
项目单位名称
瑞安市医疗保障局
项目名称
办公设备购置费
项目责任部门
办公室
项目负责人
朱佩伟
联系电话
13587483824
项目基本情况
上年结转
预算安排数
预算调整数
财政支付数
预算结余数
0.00
4.50
评价内容
分值
评分标准
自评简述
自评得分
项目预算及预期绩效目标编制水平
10
1、项目预算（即投入目标）的科学、合理性，5分。项目预算编制存在下列问题的，各扣1分，扣完完止：（1）项目设置与部门（单位）履职无关或与部门（单位）职能衔接不够，与其他项目存在重叠交叉；（2）将由非本级政府（财政）承担的事项列入本级项目支出责任范围；（3）项目支出事项测算没有具体的数量、规格、型号或人数、天数等基本信息；（4）项目支出事项测算与市场价格相差很远，或没有体现厉行节约原则；（5）将未经市政府批准，或未受托履行政府职能的中介机构、协会、学会等非预算单位的经费补助编入项目预算；（6）将接待经费、未经批准的临时人员工资或没有依据的津补贴、奖金、福利等编入项目预算；（7）将没有具体内容的“其他”、“不可预见费”和“机动经费”等编入项目预算。
根据资产统计结果，2019年有10台计算机到期报废，需要更换。为保证机构改革后的正常办公，及时报废和更换了10台电脑，并严格执行每台不超过4500元的标准。
10.00
预算执行率
预算执行率S≧95%，得满分；每下降1%，扣0.25分，扣完完止。
预算执行率:100%
项目组织管理水平
15
1、建立健全项目管理制度，得5分。
2、严格执行项目管理制度，得10分。其中，购买商品和服务不按规定履行政府采购监管程序或建设项目不按规定公开招投标的，不得分。
项目管理制度为《市医保局钉钉审批流程》中的物品采购申请，先申请审批后再严格执行政府采购流程进行采购。
15.00
资金支出合理合规
1、资金支出合理合规率=（项目资金支出-不合理合规性资金支出）/项目资金支×100%。
2、不合理合规性资金支出是指项目资金支出不符合国家财经法规和财务管理制度以及专项资金管理办法等规定的支出，如以虚报、冒领等手段骗取财政资金；截留、挪用财政资金；滞留应当下拨的财政资金；违反规定扩大开支范围，提高开支标准；违规发放津贴补贴；白条入账等。
3、资金支出合理合规率S=100%，得满分；每下降1%，扣1分，扣完完止。
资金支出符合国家财经法规和财务管理制定以及专项资金管理办法等规定的支出，不存在不合理性资金支出。
项目产出
30
要求根据项目性质和项目预期绩效目标（产出类目标），细化为产出数量、产出质量、产出时效、成本控制等方面进行评价。具体指标可量化的，按完成量化比例计分；具体指标不可量化的，按工作完成程度定性分成：完成、基本完成、基本未完成、未执行四档，分别按100%、90%－60%、50%－10%、0%计分。
根据报废电脑的时间顺序及时予以更换，10台电脑中办公室有3台、基金监管科有2台、医保中心有3台、监测中心有2台。
30.00
项目效益（效果）
20
要求根据项目性质和项目预期绩效目标（效益或效果类目标），细化为项目成本控制、经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响及服务对象满意度等具体绩效指标进行评价。具体指标可量化的，按取得效益或效果的量化比例计分；不可量化的，按目标达到程度分成：达到、基本达到、基本未达到、未达到四档，分别按100%、90%－70%、30%－10%、0%计分。
项目严格按照预期绩效目标进行控制，支出45000元，通过及时报废更新，保障了各科室的正常办公。
20.00
合计
100
100.00
评价结果
优秀 90分≤得分≤100分;良好 80分≤得分＜90分;一般 60分≤得分＜80分;较差 得分＜60分;
执行率低于90%不得自评为优秀;执行率低于50%自评为一般及以下
优秀
单位负责人（签字）：
池益华
项目负责人（签字）：
填表日期：
2020-04-09
备注：在绩效自评全覆盖的基础上，市财政局将按项目个数不低于10%的比例随机开展复核评价，并设置“负向指标”评价自评得分与复评得分差异率。差异率≤10%，不扣分；10%<差异率≤15%，扣2分；15%<差异率≤20%，扣4分；差异率>20%，扣6分。