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瑞安市医保局2020年政府信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、总体情况 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市关于政务公开工作的要求编制,包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等六个方面。本报告中所列数据的统计日期自2020年1月1日起至2020年12月31日止。 (一)强化组织领导保障 1.开展专职工作。根据人事变动,及时调整我局信息公开工作领导小组人员,由局主要领导担任组长,各分管领导担任副组长,各科室主要负责人为成员,并确定局办公室为承办机构,指定专职人员负责公开信息的收集、送审、编辑、发布工作,切实把政府信息公开工作落到实处。 2.强化队伍建设。组织干部职工参加信息公开和保密工作人员培训和学习,认真学习《条例》、主动公开和依申请公开等相关制度,稳步提升全系统人员政务公开意识、能力。 3.完善制度建设。依照“谁主管谁公开、谁公开谁审查、谁审查谁负责”的原则,落实上网信息保密审批领导责任制,拟公开的信息均由科室负责人、分管领导进行保密审查并填写《信息主动公开审查单》,有效防范涉密信息泄露。 (二)强化信息公开力度 1.加大财政重大信息公开力度。全年制定公开部门规范性文件1个,并同步公开政策解读。全年医保局政府集中采购项目24个、金额94.3万元。 2.做好信息公开工作。在瑞安市政府信息公开网站,及时发布医保工作动态,宣传政策法规信息。主动公开各类信息56条,主要包括部门规范性文件、财政预决算、重点领域信息公开、人事任免等信息。 (三)载体覆盖全面 1.重点规范网站管理。坚持“公开为常态,不公开为例外”的原则,将更多的政府信息在政府网站上进行公开,让政府信息发挥更大的作用。严格文字审核,坚决杜绝错别字、无效链接等问题。 2.完善新媒体发布平台。通过“瑞安市医疗保障局”微信公众号多形式宣传通知公告、工作动态、政策法规、经办服务等信息,站在群众视角去管理和运维新媒体政务平台,提高群众的政策知晓率和参与度。同时,重点加强新媒体管理人员的培养和使用,明确专人对新媒体负责,严格加强对平台账号密码的保管,进一步落实发布审核制度,加强政府信息公开制度化、规范化。 3.丰富政府信息公开载体。为便于群众查阅政务信息,我局划定了专门办公场所,并设置醒目标志牌建设政务公开查阅点,配备相应的设施设备,由熟知政务公开相关业务知识人员负责维护,解答群众疑问。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 2020年,我局政府信息公开工作取得了一定成效,但与上级部门的要求、社会公众的期盼、经济发展的形势相比还有一定的差距。主要表现在:一是主动公开时效意识不足,存在主动公开不及时的情况;二是信息公开的工作制度和工作机制还须进一步完善。 2021年我局将进一步增强全体人员信息公开意识,切实把信息公开与业务工作紧密结合起来,进一步在保密审查、信息发布、监督检查等方面,建立健全审核机制。 六、其他需要报告的事项 无 |
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