郑培雷代表：

你在市十六届人大五次会议期间所提的《关于解决企业基层员工招工难的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：

随着社会整体经济的发展与进步，农民工就业选择趋于多样化，越来越多的农民工选择在家乡实现就业。同时受去年疫情影响，外来务工人员的大量流失，导致企业招聘基层员工越发困难。企业基层员工招工的问题，与企业自身发展息息相关，与瑞安经济发展紧密相连。因此，我市人力资源和社会保障局高度重视该问题，并已采取如下措施：

一、搭建各类招聘信息平台。线上由人才交流和市场服务中心后台运营的瑞安人才网，全年提供各类企业招聘及招聘会信息，实时更新最新政策资讯，精准提供职位申请检索。线下人才市场和劳务市场全年提供各类招聘及中介服务。

二、开展多项省外专题招聘会。一方面，与劳动力资源丰富的地区联系，由人社局与人力资源机构合作，赴外省招用劳务工人输送给本地有工人需求的企业，如：2021劳务合作贵州招聘专场。另一方面，与省外劳动就业部门开展劳务合作，建立用工输入渠道，发展跨地区的劳务合作，如：2020年东西部劳务协作及省内对口支援第二期，就业扶贫专场招聘会。

三、建立企业用工监测服务系统。企业每月将本月实际招用人员信息、解聘人员信息、从业人员信息、劳务派遣人数、隐性失业人员、缺工情况等录入该系统。人社局根据该系统上的信息分析研判就业形势，出台相应扶持政策，防范规模性失业风险。

四、出台多项奖补（扶持）政策。基层务工人员除了可享受企业为其缴纳的四险一金外，根据《瑞安市支持就业创业工作的若干政策意见》（瑞人社〔2020〕114号），考取职业资格证书或职业技能等级证书的在职员工，还可申请技能提升补贴；对新员工开展岗前培训的企业，也可申请培训补贴。

此外，在政府发挥主导作用，为企业创造良好的外部用工环境的基础上，企业发挥自身主体作用，及时进行技术和智能化改造，实现产业转型升级，从劳动密集型产业转变为知识密集型产业，才是解决企业招工难、用工荒的根本之道。为此，我市在2020年总共拨付了8312.72万元的技术改造资金和5515.33万元的智能化改造资金，鼓励和帮助企业实现产业转型升级，在提高企业生产效率的同时，也缓解了企业的缺工困境。

最后，感谢你对人力社保工作的大力支持。

签发人：唐之宇，联系人：尤利云，联系电话：65651908。

                瑞安市人力资源和社会保障局

              2021年6月27日