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关于市十六届人大五次会议第236号代表建议的答复函
发布日期: 2021- 07- 30 10: 27: 39 浏览次数: 来源: 瑞安市卫生健康局
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郑善金代表:

你在市十六届人大五次会议期间所提的《关于要求市政府及各部门(编委、财政、人社)加大对医疗单位人员福利待遇提升及人才政策支持的建议》收悉,经调查研究,现答复如下:

提案中所提出的医疗单位招人难、本地户籍大专院校毕业学生回家乡就业率降低、医疗卫生人才流失严重等问题经过深入调研,我们对你的建议表示赞同,提案同时提出了很好的意见建议,结合目前我市实际,今后我局着重做好以下几方面工作。

一是加大财政投入,提高医务人员待遇。今年来,市财政积极落实公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入。前期,我局经多次与财政、人社、医保等部门就如何提高基层医务人员工资待遇进行协商,基层医疗机构人员基本保障补助经费,已从原来的3.7万元/年提高到5万元/年;市级医疗机构人员社保补助从原来的1万元/年提高到1.5万元/年;提高医务人员医疗保险标准,参照公务员医疗补助;提高基层医疗单位养老保险缴纳标准。下一步我局将继续对接相关部门,进一步提升医务人员福利待遇。

二是完善引才政策,优化人才生态。为解决人才招聘吸引力不足,支持政策不够的问题,在我局的积极推动下,在市委市政府的高度重视和关怀下,我市于2019年底出台《瑞安市引进和培育高层次医疗卫生人才实施办法(试行)》,并于2020年2月份开始实施。根据文件,全日制毕业医学专业博士研究生可享受130万元资金支持,符合条件的研究生和本科生可获得30-20万元不等的购房补贴。此外在公开招聘过程中,根据有关规定,结合用人单位实际需要,合理确定年龄条件和开考比例,个别紧缺专业招聘比例放宽至1:1招聘。

三是平稳有序,合理利用编制资源。根据上级文件精神,机关事业单位使用空余编制调配和招录(聘)工作人员,须事先提出用编计划,经同级机构编制部门审核同意后方可使用。2020年我市公立医院、乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)年度用编计划305名(其中提前招聘87名),2021年我市公立医院、乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)年度用编计划372名(其中提前招聘100名)。从近年来实际使用情况来看,年度用编安排基本满足医疗卫生人才需求。除按计划核准年度用编计划外,为保障卫生部门招聘需要,还可提前批准部分用编计划用于招录(聘)优秀应届毕业生。

四是利用各种平台,做好人才培养工作。深入实施国家、省、市重大人才工程,坚持以更高水平办好云江科创大会、百博家乡行等重大人才活动,引进入选省级“引才计划”“温州名医”等5名,积极促成市人民医院与上海华山医院建立“医疗共享”机制,成立“华山瑞医感染病诊治中心”;复旦大学医学院内科系主任、上海华山医院感染科主任张文宏等6位专家在市人民医院创设“名医馆”。同时,对国家“211工程”“985工程”等重点院校优秀毕业生实行自主提前招聘政策,提前半年启动医疗人才招聘工作。

最后,感谢你们对我市卫生健康工作的关心和支持。

签发人:虞峰云;承办人:项功达,联系电话:58906070。

                                                                                   瑞安市卫生健康局

                                                                                     2021年6月30日


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