瑞安市人力资源和社会保障局等 5部门

关于举办 2022年瑞安市养老护理员

职业技能大赛的通知

各有关单位：

    为认真贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅关于办好“浙派工匠”民生实事的通知》、《新时代瑞安产业工人队伍建设改革实施方案》(瑞委发〔2020〕8号)、《瑞安市“云江工匠”培育工程实施方案》(瑞人社〔2021〕29号)等文件精神，充分发挥职业技能大赛在高技能人才培养中的引领示范作用，现就举办2022年瑞安市养老护理员职业技能大赛有关事项通知如下：

    一、工作目标

2022年瑞安市职业技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，适度控制规模、提高竞赛质量、推广竞赛成果、创新竞赛组织形式，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为全面提高劳动者素质、推动建设知识型、技能型、创新型劳动力大军，为瑞安经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

    二、大赛项目

    拟组织开展养老护理员技能竞赛项目。

    三、参赛对象

在本市从事养老护理员相关职业（工种）的从业人员，年龄在18-60周岁（女性限55周岁内，男性限60周岁内的），2022年度未取得三级（高级工）及以上职业资格证书者（机关事业在编工作人员、教师、全日制学生、历届瑞安市级及以上大赛同工种一等奖获得者、2020年以来瑞安市级及以上技术能手获得者除外），且具备以下条件之一（均需核查社保缴纳记录）：①报名时，参赛对象已经连续在瑞安缴纳社会保险3个月（含）以上并还在保的；②具有瑞安市户籍且未在瑞安市以外就业；③在瑞安市常住并持有居住证且未在瑞安市以外就业。

    四、竞赛标准

    命题以相关职业（工种）《国家职业标准》（三级）要求为基础，并适当增加部分技师《国家职业标准》（二级）内容，及相关新知识、新技能。竞赛以笔试和实际操作相结合的形式进行。具体技术要求参考本次大赛技术文件。

    五、大赛组织

    大赛由市人力社保局、市财政局、市总工会、团市委、市妇联联合组织。大赛设立组委会，组委会办公室设在市人力社保局，全面指导大赛各项工作。

六、奖励措施

（一）本次大赛各项目均设个人一二三等奖（其中一等奖3名；二等奖6名；三等奖10名），并由市总工会和赛区组委会分别颁发奖金和荣誉证书。

（二）获本次大赛各项目前三名的选手：由市人力社保局授予“瑞安市技术能手”称号。由市总工会授予“瑞安市职业技能带头人”称号。年龄在35周岁以下者，由团市委授予“瑞安市青年岗位能手”称号。女选手，由市妇联授予“巾帼技能标兵”称号。

（三）参赛选手理论和技能均合格者由大赛组委会（由主办单位授权的同级技能评价管理服务机构代盖章）或主办单位商相关职业技能等级评价机构颁发高级工（三级）职业技能等级认定证书，生产制造类获得一等奖的颁发技师（二级）职业技能等级认定证书。

（四）对于竞赛成绩突出的选手，将选拔推荐参加温州市级职业技能大赛。

七、竞赛规模及经费补助

（一）对每一职业（工种）参赛选手达到100人以上的，给予承办单位，补助2万元；参赛选手达到200人以上的补助3万元，参赛选手达到300人以上的补助4万元；参赛选手达到400人以上的补助5万元。制造类职业（工种）比赛项目的参赛人数标准可下调至60%。

（二）参赛人数达不到要求的，由5部门取消“瑞安市技术能手”等奖励措施，不给予经费补助。逾期举办竞赛如无特殊原因的，原则上不予经费补助。

八、鉴定费收费

本场养老护理员技能大赛统一鉴定费收费标准为70元。

九、工作要求

    （一）各相关部门、各行业和各承办单位要高度重视，精心组织，周密安排，保证各项技能竞赛有序顺利地进行。

    （二）各相关部门、各行业要按照本通知的要求，认真组织本地区、部门、行业职业技能竞赛活动，加强部门之间的沟通与协作，确保各项赛事的有序进行、按时完成，并做好温州市级、省级技能大赛选手选拔推荐工作。

    （三）各部门、各行业要严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求组织竞赛命题，提高竞赛技术工作质量。要组织建立裁判员队伍，加强对竞赛全过程的动态管理，确保竞赛活动的公平、公正和公开。

（四）各相关部门、各行业要进一步加大宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，开展形式多样、富有特色的宣传活动，营造良好舆论氛围。

十、申领补贴

参赛选手通过竞赛获得职业资格证书或职业技能等级证书的，符合补贴条件的可由承办机构代办申请职业技能补贴。

    十一、防疫要求

请参赛人员按照最新疫情防控工作要求，积极配合防控措施，同时自觉做好个人防护和健康检测。

十二、瑞安市职业技能大赛最终解释权归大赛组委会所有