稳住企业，就是稳住经济基本盘的“压舱石”。在国内外经济形势复杂多变、新冠肺炎疫情多点散发、产业转型“阵痛期”还在持续的情况下，瑞安通过“千名干部进千企”活动，送上政策“口袋书”，下好纾困“及时雨”，形成了上下联动、惠企扶企政策深入推动的良好局面。今年1至6月，我市共排摸收集企业问题396个，化解企业问题386个，化解率达97.47%。

在活动开展过程中，全市各级干部化身“宣传员”“调解员”“办事员”“服务员”，为企业梳理汇总政策，精准送上惠企政策“大礼包”，帮助企业用足用活政策、提升经营发展水平，在全市各个镇街，相继涌现了一批精准助企纾困的案例和有效做法。近日，本报推出“瑞安助企故事”栏目，通过记者采访各类助企案例，展现瑞安的助企速度与温度。

　　助企干部化身“调解员”

　　企业主点赞全方位为企解难题

　　近日，潘岱街道助企干部苏青青来到辖区某鞋材企业开展日常走访，企业主满面愁容，交流中透露了最近发生的一件“烦心事”。企业一线员工沈某在工作期间被诊断出身患重病，其家属要求企业赔偿。因赔偿额度存在争议，双方已经僵持了近半个月时间。

　　苏青青得知这一情况后，主动当起“调解员”，联合街道综治办、经济发展办组成“调解小分队”一起调查事情原委。小分队先是安抚当事人家属情绪，待家属情绪平复后，再根据纠纷实际情况引导双方表达诉求、交换意见，以赔偿金问题为切入点，释法说理，保障双方权益最大化，对纠纷双方分别进行劝说。

当天，在“调解小分队”的努力下，调解过程顺利进行，双方不再僵持不下，很快就补偿金额达成一致意见，顺利签订调解协议。该鞋材企业一次性支付赔偿给当事人沈某医疗补助费、交通费、误工费等共计人民币5.8万元。

  “平日里，助企干部贴心为我们送政策、送服务，这次还当起了纠纷调解员，为他们全方位为企业解难题点赞。”鞋材企业相关负责人笑着说。

　　架起沟通桥梁

　　公平维护双方合法权益

　　日前，位于潘岱街道某鞋材企业因电气线路故障引发火灾，火势较大导致周边一机械企业生产设备、生产材料损失严重。该机械企业负责人要求鞋材企业赔偿200万元，而鞋材企业认为对方要求的赔偿金额过高，双方一直僵持不下。

　　潘岱街道助企干部在日常走访中得知这一情况后，迅速反馈到街道，街道班子成员高度重视、主动介入，第一时间赶赴两家企业开展调查，了解情况，并约谈双方负责人。现场，双方对于赔偿金额各执一词，最后不欢而散。

　　为此，潘岱街道抽调助企干部以及综治办、经济发展办工作人员成立“攻坚团”，多次上门做企业思想工作。经过“攻坚团”3个多月的不懈努力，最终双方秉着依法依理、互谅互让的原则，双方各退一步，顺利达成调解协议。鞋材企业赔偿给机械企业机器设备、房屋损失等共计人民币78万元，机械企业负责人表示满意。

　　此次事件发生后，潘岱街道组织工作及时，第一时间在两家企业间架起了沟通桥梁，成功化解了这次火灾赔偿纠纷，维护了各方合法权益，确保了辖区平安稳定。据悉，两家企业和解后，街道助企干部依然没有闲着，积极主动帮忙解决鞋材企业灾后厂房的改扩建，帮助解决能耗大等问题。目前，该鞋材企业已顺利办理施工许可证。 “他们不仅为我们解难题，还为火灾后的改扩建‘开绿道’，为尽职尽责的瑞安助企干部点赞！”该鞋材企业相关负责人这样表示。

　　市“两千”办相关负责人表示，今年下半年，我市“千名干部进千企”活动还将持续开展，助企干部将一边带着政策深入企业宣讲，帮助企业用足用好政策，一边在实地走访和现场服务中，面对面直奔主题，将政策在一线落实，问题在一线解决，确保企业反映问题“件件有回音，事事有着落”，努力创造更加便捷高效的营商环境，全力支持企业渡难关、有奔头。