出个人原则上需从2021学年度师德考核优秀人员中产生。各学校推荐时要重点倾斜教学第一线教师，对业务拔尖的专任教师和积极参加教师交流、无偿献血的及长期在山区、海岛、农村薄弱学校从教的教师可适当放宽条件。各类先进还需同时满足以下条件：

（一）教学工作突出个人

1.职业道德高尚。遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。教育思想端正，全面贯彻教育方针，认真实施素质教育，关爱学生，师生关系民主平等，促进学生全面发展。

2.符合任职条件。符合相应的教师岗位学历要求，具备相应教师资格，教龄5年以上，班主任工作2年以上的在职教师。中职学校专业课教师必须是“双师型”教师。

3.教学成绩突出。教学基本功较扎实，教学创新能力较强，课堂教学效果良好，教学质量高。重视学生兴趣培养，后进生转化效果良好，教学成绩突出，学生综合素质较高。

（二）班主任工作突出个人

1.符合相应教师岗位学历要求，具备相应教师资格，从事班主任工作3年以上的现职班主任。

2.热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生，平等对待学生；师德修养高，以身作则，具有表率作用。

3.工作认真负责，甘于奉献，敢于创新，努力探索新时期班主任工作特点，加强理论学习，改进工作方法，遵循学生身心发展规律，认真履行班主任工作职责，注重心理健康教育，工作效果突出。

4.班级管理有计划，主题教育活动丰富，所带班级风气正，凝聚力强，学生干部作用突出，学习气氛浓厚，常规工作扎实有序，班级工作表现优异或进步显著，坚持家访，积极与家长保持联系，密切配合，共同引领学生健康成长。

（三）教育管理工作突出个人

1.师德高尚，办事认真，清正廉洁，工作负责，事业心强。

2.不断学习和丰富教育理论，努力贯彻教育方针、政策、法规，科学民主地进行教育管理，成绩显著。个人或所举办的学校曾获得县级以上荣誉。

3.保证学校教育教学工作顺利进行，为学校、教师、学生服务等方面实绩显著。

四、评选推荐办法及程序

（一）单位推荐。坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行，各学校（单位）要通过教职工大会进行民主推荐，教学工作突出个人和班主任工作突出个人的推荐人选还须进行学生满意度测评。各学区、各学校（单位）需严格按照名额分配表上报，不可多报，不再递补。

（二）组织审定。由市教育局组织对推荐人选进行审核，按照各项荣誉的具体情况进行等额审核，全市范围内公示5个工作日后最终确定本年度瑞安市教育系统工作突出个人名单。

（三）各学区、各学校（单位）要严格按照评选条件，认真审核，并在本单位公示5个工作日以上无异议，确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的或被推荐对象存在师德、纪检等方面违规违纪现象，实行一票否决，并取消相关荣誉。对在评选推荐工作中有严重失职渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，按有关规定予以严肃处理。

五、材料要求和上报时间

（一）申报材料

各教育学区、各学校（单位）根据推荐名额分配表（附件1）填写突出个人推荐表（附件2）、突出个人推荐名单汇总表（附件3），个人材料（相关资格、荣誉等佐证材料）需以“荣誉名称+学校单位全称+姓名”为文件名，制成一个PDF电子文件，单位所有个人材料打包合成一个压缩文件。

（二）上报时间

各教育学区、各学校（单位）参照上述要求，于6月30日（周四）前报送有关材料。纸质材料只需上报突出个人推荐表（附件2签字盖章）一式一份，送至市教育局组织人事科603办公室，同时将以上要求的所有电子文档打包发送至邮箱。联系人：彭老师，联系电话：65802320，邮箱:494876462@qq.com。

附件：1.2022年瑞安市教育系统工作表现突出个人推荐名额分配表

2.瑞安市教育系统工作表现突出个人推荐表

3.瑞安市教育系统工作表现突出个人名单汇总表

4.瑞安市教育系统教学工作突出个人、班主任工作突出个人推荐公示表

5.瑞安市教育系统教育管理工作表现突出个人推荐公示表

瑞安市教育局

2022年6月23日

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