“多亏了公司给我们提供正规系统的培训学习，让我能顺利再就业。”来自四川的刘玉清曾在服装工厂工作十余年，受疫情影响，她离开了服装行业，改行家政。在市金嫂家政职业培训学校，刘玉清接受了育儿和产妇护理方面的专业指导，通过理论和实操考试，取得高级育婴员资格证，还获得了政府补贴2000元。“现在，我凭着专业技能成功转岗，收入比以前还高呢！”

像刘玉清这样成功“再就业”的失业、转岗人员有很多。同公司的姜晓丽，曾是本地的“老板娘”，生意亏损后，她不得不另谋出路。得知家政行业如今市场需求大，就业率高，她经过多方打听，参与专业培训。“有了稳定的收入，我更加自信了，家庭关系也更和谐了。”如今她已经在岗位上驾轻就熟，成功从“家庭主妇”回归“职业女性”，每月收入1万余元。

“在市人社局的支持指导下，我们开展相关职业技能培训，同时为学员们联系后续的工作岗位，帮助她们顺利就业。”金嫂家政相关负责人介绍。去年，我市还建成全省首家“一站式”家政服务市场，集聚职业培训、创业服务、托幼服务等功能，解决了部分农村转移劳动力就业难题，至今共培训家政服务人员3081人次。

加大专项职业技能培训和鉴定，提高劳动者职业技能，是加快农村劳动力向非农产业和城镇转移的关键，也是促进农民增收的重要手段。根据我市农村劳动力转移状况，我市人社局职业技能建设中心把工作重点放在生活服务、手工制作等职业上。除了为失业、转岗人员和农村劳动力提供技能培训，该中心还在全市范围内遴选企业进行指导，开展职业技能等级认定试点工作，充分发挥企业主体作用。

浙江人本鞋业有限公司是首批职业技能企业自主认定试点之一。在市人社局的指导下，人本鞋业健全各项制度、完善硬件设施、聘请专业老师开展认定工作，并在该企业的“帆布鞋研究院”内，晚间给员工进行理论培训，在白天轮休开展技能认定。

“企业开展职业技能认定，不仅是企业自身发展的需要，也是对职工技术的肯定和激励，既能增强员工爱岗敬业的信心，同时也能推动企业开拓创新。”人本鞋业相关负责人说。自2020年以来，人本鞋业合计有1200人次参与职业技能认定，共获得市人社局160余万元的技能补贴。

今年上半年，市人社局开展技能等级认定和资格鉴定132场次，认定11412人。从2019年到2021年，市人社局共开展职业技能培训超8万人次，培养高技能人才超1.5万人，职业培训补贴资金累计发放 9000多万元，全方位提升了人力资本质量和劳动者就业创业能力。

同时，市人社局积极开展新业态人员职业技能培训工作，支持和规范发展新就业形态，开设物流服务师、电子商务师、网络直播、电商网店运营4种新业态相关职业（工种）职业技能培训，共培训 2900人次，取证1965人，补贴资金累计发放325.11万元。

就业是民生之本，一头牵着千家万户，一头连着经济大势。稳就业就是保民生，职业技能培训只是其中一方面。记者从市人社局了解到，接下来，该局将继续依托全省统一建设的重点群体就业帮扶应用场景平台，开展重点群体就业帮扶工作，进一步拓宽农村劳动力就地就近就业渠道，完善农村劳动力就业创业支持政策。“我们将继续实施一系列阶段性、组合式稳就业保民生政策，解决重点群体充分就业和持续托底帮扶失业，以就业形势之‘稳’促经济大盘之‘稳’。”市人社局相关负责人说。