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关于市十七届人大一次会议第527号代表建议的答复函
发布日期: 2022- 07- 28 16: 27: 49 浏览次数: 来源: 瑞安市卫生健康局
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谢某某代表:

你在市十七届人大会一次会议期间所提的《关于提高基层医务人员待遇的建议》收悉,经研究,现答复如下:

长期以来,我市广大医务人员弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神,服务保障全市人民生命健康安全。特别是2020年的新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员发挥“5+2”、“白+黑”的作战精神,夜以继日奋战在疫情防控最前线,开展人员防控隔离、核酸检测、新冠疫苗接种等工作,筑牢全市人民的生命保障防线。对于广大医务人员作出的巨大贡献,市委、市政府领导予以了充分肯定,我局领导也一直在争取提高基层医务人员的福利待遇。

一是提高了人员的基本保障经费。根据《瑞安市基层医疗卫生机构补偿机制改革实施方案》(瑞政办〔2018〕153号)文件要求,基层医疗卫生补偿经费整合了原先的基本公共卫生服务经费和经常性收支差额补助,对基本人员经费通过专项补助安排,对基本公共卫生、重大公共卫生、基本医疗等服务通过政府购买服务给予补偿。近几年来,通过我局领导与财政局多次沟通协调,人均基本保障经费从2018年的3.7万元/年,在2020年提高到人均5万元/年,在2021年又提高到人均7万元/年。同时,又解决了医务人员的医保与社保基数一直缴纳不足的历史遗留问题。

二是增加了购买服务经费。从我市正式实施补偿机制以来,我局积极与财政部门对接,通过增加购买服务项目和提高购买服务标化当量的方式,积极增加购买服务经费。据统计,2019年以来,共新增加夜间门急诊、两慢病管理等购买服务项目6个,共对门急诊、预防接种、健康档案管理等13个购买服务项目提高了标化当量,年均增加购买经费700-900万元。

三是运行经费拨付向山区倾斜。根据我市基层医疗卫生机构补偿机制,对基层医疗卫生机构经费保障予以倾斜。山区地区基层医疗卫生机构基本人员经费8.05万元/人·年,比平原地区高2万元/人·年,政府购买服务调节系数是平原地区的1.45倍。

由于提高基层医务人员待遇涉及方方面面,涉及到财政、人社等部门,我们作为基层卫生医疗机构的主管部门一定竭尽全力,积极争取提高基层医务人员的福利待遇。

最后,非常感谢你对我市卫生事业发展的关心和支持!

   

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