余忠传委员：

您在市政协十四届一次会议期间所提的《关于支持基层社会治理人才发展，助推共同富裕示范区建设的建议》收悉，感谢你们对我市社会工作的关心和支持。建议中所提的“提高社工职业地位；社会服务机构的专职社会工作者纳入职称补贴范围；社会工作服务机构纳入政策支持机构”等建议，中肯合理，切中要点，经调查研究，现答复如下：

近年来，我局高度重视社会工作，加强社工人才培养，推进社工机构建设，打造优秀社工项目，一批专业素质和职业能力日趋成熟的社工开始活跃在基层一线的方方面面，成为参与基层社会治理的“良医”。

一是加强人才队伍建设。不断壮大社会工作专业人才队伍，目前全市持证社工2364人，全国社工督导2人，浙江省社工督导2名，温州社工督导6名，全市社工队伍中已有4名市县人大代表、政协委员，推动优秀社工参政议政。培育了25家专业社工机构，其中留守儿童、青少年心理健康、行为矫正等领域专业服务的有18家，扎根农村的社工机构8家，形成分布城乡的社会工作服务网络，不断推动民政、卫生、教育等部门以及基层社区各领域的社工岗位开发。

二是力推项目和基地建设。安排500万元财政资金设立社会组织扶持专项资金，积极开展公益创投，为社工项目提供资金支持和能力辅导。打造红社智库、省示范慈善基地，推动资金、场地、人才等要素向基层下沉，实现“三社”资源的共享共用。同时通过联合行文、指导培养、购买服务等方式，将社会工作推广到教育、司法、卫生等领域，更好服务民生保障和社会基层治理。

三是不断探索改革创新。成立市社会工作总站、乡镇社会工作站23家，稳步推进市、镇街、社区三级社会工作服务网络，探索社区、社会工作者、社区志愿者、社区社会组织、社区公益慈善资源“五社联动”机制，开展了深受社区群众欢迎的“和事佬E站”、“金阳工作室”和社区矫正等本土社工项目。

根据你们的建议，结合实际情况，今年以来我局开展了以下工作：一是加大社工人才激励举措。对包括社会组织工作人员在内的获得国家社会工作者职业水平考试证书的人员根据证书等级给予1000--3000元的一次性奖励；将社工岗位补贴纳入社区社工三岗十八级工资福利体系；在社区专职社工考录中对持证社工给予加分优惠。二是发布了乡镇（街道）社会工作站要求及评估规范。三是多渠道开展社会组织项目扶持力度。举办“2022年度“益路同行·助力共富”瑞安市社会组织公益创投大赛”，利用福彩公益金、对接爱心企业和爱心个人，拓宽社会力量参与渠道，扩大公益项目影响力，争取110余万社会资金支持社工项目，探索并初步形成“社会工作+慈善力量”的现代慈善模式，形成基层社会治理合力。同时以项目化形式争取财政资金支持社工站建设，保障社工机构专职社工福利待遇。

诚如你们在建议中所说，我市在大力推进社会工作的同时，也存在机构专职社工收入偏低，政府购买服务力度不大、社工人才未列入温州全市高层次人才目录未能享受人才新政等问题，需相关部门高度重视，共同抓好破解工作。下步我局将积极结合《民政高质量发展实施意见》及《人才发展“十四五”规划》等文件，推动做好人才培养、机构扶持、推优激励等方面的工作。

感谢你们对我市社会工作的关心和支持。

签发人：吴晓宇，联系人：徐飞婕，联系电话：631161。

                     瑞安市民政局

                                 2022年7月6日