瑞安市人社局提前启动百场招聘,“职”等你来! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
为保障春节后企业迅速复工复产,瑞安市人力社保局抢抓岁末年初关键时节,多维度谋划招聘活动,提前打响“抢工”大战。计划全年组织100场次以上招聘会,一季度组织50场次,切实为瑞安实现“开门红”提供强有力用工保障。 一是双线招聘齐头并进。一季度组织线下招聘会17场,预计吸引500余家次企业,提供1万余个岗位。首场线下招聘会将于1月9日召开。同时充分发挥六大线上招聘平台优势,利用“直播带岗”等形式推动线上招聘常态化,计划组织线上招聘会33场,预计吸引1000余家次企业,提供2万余岗位。 二是产业招聘精准开展。聚焦瑞安四大主导产业,搭建“市级+镇街”联动招聘模式,在产业集中镇街开展8场专场招聘会,主要面向鞋革、汽摩配、机械等产业。计划每场组织企业30家以上,提供岗位300个以上,同时支持企业开展灵活“厂招”以老带新方式招聘新员工。 三是赴外招聘提前启动。积极对接四川、贵州、云南等人力资源输出大省大市,组织用工短缺企业“走出去”抢工。同时协作当地做好劳务人员返瑞组织动员工作,促使瑞企员工尽早返岗返工。首场赴外招聘将于1月15日在贵州普安召开。
瑞安市一季度招聘会计划表
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