胡月委员：

你在市政协十四届二次会议期间所提的《关于加强社工队伍建设、助推社区精细化管理的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：

专职社区工作者是党的各项方针政策在基层的宣传者、执行者、落实者，负担着基层改革、发展和稳定的重任，我们一直以来也把专职社区工作者队伍建设放在我们重要工作之一。

一是关于专职社区工作者待遇问题。浙江省委、省政府2018年发布了《关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的指导意见》（浙委办发[2018] 20号）文件，我市积极落实，先后出台了针对专职社区工作者的一系列政策文件，涉及社区治理组织领导、重点任务分工、减负增效和待遇提升等方面，为基层治理体系建设提供了重要保障。如《关于进一步加强专职社区工作者队伍建设推进基层社会治理的实施意见》，建立“三岗十八级”薪酬体系，专职社区工作者年平均工资大幅增长，从年平均约4万元增长到7.2万元；社区工作经费补助标准从每年5万元提升到15万元。

二是关于专职社区工作者人员配备问题。我市去年市委组织部、市委政法委、市委编办、市民政局、市财政局、市人社局等6部门联合发布了《关于配齐配强专职社区工作者的通知》（瑞民[2022]125号）。并与2022年10月底前已配备专职社区工作者1125人，平均每万城镇常住人口配备专职社区工作者16.1人。今年我市也将根据实际情况争取年底前每万城镇常住人口配备专职社区工作者18人。

三是关于专职社区工作者福利待遇和晋升渠道等问题。目前我们也正在拟定相应管理细则，出台针对专职社区工作者年休、疗休养、加班补贴等政策，同时打通向上空间，每年针对优秀专职社区工作者定向考取事业、公务员等。

四是关于推进基层减负等问题。为进一步促进村（社区）组织减负增效，针对村（社区）盖章证明多、“指尖上的形式主义”等问题。浙江省民政厅、温州市民政局每年均有更新发布涉村（社区）事项清单。我局均有对村（社区）进行转发，并在广播电视、户外大屏、宣传栏、微信公众号等载体进行宣传。并对村（社区）进行实地走访、电话询问相关情况，并对违反减负要求单位进行通报。

最后，感谢你对我市民政工作的支持。

瑞安市民政局      

2023年7月7日  

瑞安市民政局关于市政协十四届二次会议第20234139号提案的答复函.doc