下好留工先手棋，按下招工快进键，优化用工生态链……2023年以来，瑞安市人力社保局聚焦春节前后企业用工需求，抢抓岁末年初关键时间节点，搭建留工、招工、优工全链式用工保障体系，切实为“稳岗位、促生产”提供强有力用工保障，助力瑞安经济“开门红”。

现场招聘会场景

春节期间，瑞明集团员工仍在生产线上忙碌 

温州瑞明工业股份有限公司员工唐斌来自四川，今年选择留瑞过年。他说：“公司福利待遇特别好，我们一家六口在瑞安团聚，有家的感觉。春运后在淡季返乡，公司还有返乡补贴等，这些保障让我们安心。” 据了解，今年春节该公司大约有500名员工选择留在生产线。这是瑞安企业留工的一个缩影。

为吸引外地员工在春节期间留下来，瑞安打出“政策留工”组合拳：出台系列留工稳岗政策，对春节期间外地员工留瑞人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助，预计发放400余万元；充分发挥企业用人主体功能，鼓励重点企业、重大项目施工企业春节期间持续生产、节后提前开工，对于符合要求的企业发放不超过30万元的一次性奖励；指导用工紧缺企业提前“预订”员工，在春节前与老员工续签劳动合同。

2023年首场招聘会现场

2023年初，瑞安市人力社保局抢抓岁末年初关键节点，多维度谋划招聘活动，高频组织双线招聘会，推出百场招聘促就业行动，计划2023年全年组织各类招聘会100场次以上。截至2月10日，已组织开展各类招聘会30场，参加企业1828家次，提供岗位87769个，达成意向10125人次。

瑞安就业帮扶招聘团赴四川南部县招聘

1月9日，在瑞安吾悦广场举办2023年首场线下招聘会，提前打响温州线下“抢工大战”第一枪；1月12日、13日，组织考察团赴成都、重庆考察学习，谋划百亿人力资源服务业发展规划；1月16日，组织11家企业将1665个岗位送到四川省南部县群众家门口；1月27日，开启兔年新春招聘新篇章，通过现场交流、直播带岗、网络招聘方式提供岗位17150个；1月28日，首场行业（鞋革箱包）专场招聘会举行；2月2日，跨省招聘团再次出发，实现跨越千里的“山海之盟”……

优化用工环境，助企轻装前行。瑞安市人力社保局迭代升级就业补助政策，对毕业5年内新来瑞中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。支持全日制大专及以上在校大学生来瑞实习，给予实习人员每人每月2000元实习生活补贴。

劳动监察部门为务工人员追回欠薪

乐业无欠薪，暖心更“暖薪”。瑞安还全力构建“安薪”用工环境，紧盯春节前后企业欠薪隐患，深入开展根治欠薪攻坚行动，充分运用企业工资支付数字化监管平台等，对全市6200余家重点企业实行线上实时监管，并对鞋革等劳动密集型重点领域实施线下“地毯式”摸排，坚决打击各类恶意欠薪行为。对确因经营困难发生较大金额工资拖欠的，及时启动应急周转金予以安置，确保员工不为“薪”愁。