瑞教人〔2023〕191号

各教育学区、各中小学（幼儿园）：

为促进学校校长专业发展，建设高素质校长队伍，切实提高学校管理水平，加快打造良好教育生态县域样板，办瑞安百姓自豪教育，根据《2022学年瑞安市中小学（幼儿园）及校（园）长年度工作目标考核办法》和干部管理条例有关精神，经研究，决定对全市各中小学（幼儿园）2022学年度学校特色创新工作、学校领导班子运行情况进行现场考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

2023年6月26日至7月7日。

二、考核安排

（一）分组安排：

（二）学校特色创新工作（含党风廉政建设）、学校领导班子运行情况考核要到校进行，校长书记分设的学校，校长、书记均需述职，各考核小组必须在规定的考核时间内完成。具体考核时间由各组自行确定，考核前发放考核预告（详见附件1），并做好相关衔接工作；瑞安中学考核工作，由组织部牵头，教育局配合。

（三）考核小组要主持召开全体教职工大会，并组织全体在职公办教职工（到会率不得少于90%），在合适的地点采用无记名方式对各考核对象进行民主测评（测评表见附件2）。民主测评结果列入学校（校长）考核加分项目，测评结果优秀占比达90%及以上，加7分。

（四）考核小组在个人述职、民主测评、现场调查的基础上，通过个别访谈、广泛听取意见，经考核组集体讨论研究，就学校特色创新工作、学校领导班子运行情况确定考评档次及分数。考核分数为两项各为100分，档次分为优秀、良好、合格档次，比例分别为20%、60%、20%，优秀90分及以上，良好90分以下至80分，合格80分以下。考核分数由以上2项相加后，与民主测评结果一并录入“考核系统”，并及时将考核有关材料上报组织人事科，联系人：李友斌，联系电话65651286；徐丹，联系电话66803302。

三、考核要求

（一）加强组织领导

考核工作在局党委的统一领导下进行。市教育局成立以王心海为组长，黄志斌为副组长，局其他班子领导为成员的考核工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，林延伟任办公室主任。同时，组建由局班子成员率队的各考核小组。各考核小组须集中时间和力量，认真进行考核。

（二）坚持客观公正

考核组成员必须坚持实事求是的工作原则，认真履行考核职责，客观公正地进行评价，严格按照规定的程序和要求进行考核。

（三）严肃组织纪律

考核组成员必须严格遵守人事工作纪律，不论在考核前、考核中还是考核后，均不得泄露和讨论考核干部的有关情况，更不得泄露谈话对象的谈话内容。考核中如出现违反规定和纪律、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复现象的，一经查实，从严处理。

附件：1.考核预告

2.瑞安市中小学（幼儿园）校（园）长年度工作目标考核民主测评表

瑞安市教育局

2023年6月25日

附件.doc