享受补贴的对象必须在瑞安市养老机构中，从事养老护理岗位工作一年以上，持有与养老护理岗位技能相匹配的养老护理员资格证书或职业技能等级证书，与养老机构签订规范的劳动合同或协议，并缴纳社会保险满一年以上。

补贴标准根据职业技能等级确定，五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师每月分别给予100元、200元、300元、400元、500元的岗位津贴。

享受入职奖补的养老从业人员必须是普通高等院校、中高等职业学校毕业三年以内的毕业生，且与养老机构签订三年以上用工合同并依法缴纳社会保险费。

奖补标准按照入职人员的学历确定，中等职业技术学校毕业生奖补3万元；高等院校毕业生，其中专科（高职）奖补4万元；本科及以上学历奖补5万元。

根据服务年限分阶段支付奖补，第3年起分3次发放，即服务满3年后发放30%，满4年后发放30%，满5年后发放40%。

每年8月，养老机构确认“浙里养”平台支付中心推送的入职奖补名单。符合条件，但未列入清单的人员由所在养老机构在“浙里养”平台补充申报，录入相关材料（有效的劳动合同或协议、学历证书、每月基本养老保险缴纳凭证、个人有效银行账号）。

需要注意的是，申请人员不能同时享受公益性岗位补贴和高校毕业生就业补贴等同类政策。公办养老机构有事业编制的入职人员不享受入职奖补。