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组配分类 计划总结 发布机构 南滨街道
生成日期 2024-02-20 公开方式 主动公开
瑞安市南滨街道2023年法治政府建设年度报告
发布日期: 2024- 02- 20 15: 14: 09 浏览次数: 来源: 南滨街道
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         2023年,我街道在市委市政府的坚强领导下,深入开展和推进法治政府建设工作,严格依法履行法定职责,规范行政行为,进一步加强法治政府建设,较好完成了法治政府建设各项工作任务,现将南滨街道推进2023年法治政府建设情况报告如下:

         一、推进法治政府建设的主要举措和成效

      (一)牢固树立法治思维。`坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为重要政治任务,纳入2023年度街道理论学习中心组学习计划。结合法律宣传周、宪法宣传日等工作,制定了领导干部学法、知法、懂法、用法计划,组织街道领导干部进行阶段性考试和各部门领导干部交流发发。围绕习近平法治思想,先后召开机关干部学法专题学习会5次,法治政府建设工作部署会4次,  行政执法人员专题培训3次。街道纪委常态化组织开展廉政警示教育活动,进一步增强领导干部的学法意识和执政能力。

     (二)全面开展普法宣传。扎实开展法治宣传。以年度普法责任清单为抓手,通过摆摊设点、LED屏幕滚动播放、巡逻车广播、入户宣传等方式广泛开展普法宣传,多层次开展法律知识宣传培训,累计开展各类普法宣传活动70余次,发放各类资料和宣传品2.5万余份,覆盖群众1.5万余人次。同时充分利用微信群等网络平台加强法律法规宣传,深入开展“送法进企”等主题活动,引导广大群众增强学法、守法、用法意识。重点加强对两新、村社党组织书记等“关键少数”进行集中培训,发挥特聘律师等专业人士在法治宣传教育中的积极作用,在全街道形成浓厚的学法氛围。

     (三)持续深化基层法治。迭代升级141基层治理体系,围绕街道综合信息指挥室中枢平台,按照“1+3+N”模式充实机关单位下沉力量、法律专业力量、专业执法力量、党员、志愿者等各类人员深入网格。构建全科受理、一网通办、闭环处置工作机制,全面提升基层治理法治化水平,有效预防和减少街道全域治安案件和安全事故的发生,为街道经济社会发展营造良好的法制环境。高标准推进村社矛盾纠纷调处化解中心建设,开展基层纠纷矛盾“大起底、大化解、大提升”专项行动。今年以来通过网格平台流转处置隐患事件153件,收集矛盾纠纷信息56件,均已处置销号,闭环处置率达100%。

    (四)全力维护社会稳定。坚持信访形势分析评估制度,周研判、月例会、季总结,聚焦亚运安保等关键时间节点,对苗头倾向问题提前介入、提前化解。23年以来,累计接到群众来信来访18起,国家级交办件1件,均已实质化解,办结率达100%,圆满完成亚运安保任务,实质化解东林社区东湖锦园、沙园村J地块拆改等多年遗留历史积案,获评温州市信访工作突出集体.

      二、推进法治政府建设中存在的问题不足

      一是法治制度建设仍有不足,合法性审查等关键工作制度仍待进一步完善,政府依法行政能力有待进一步加强;二是村社基层法律力量有待进一步加强,村(社区)法治带头人、法律明白人数量显著不足,培育工作亟需加大力度;三是单位内部法律专业人才培养有待进一步加强,法学类专业人员仍然较为缺乏;四是普法教育力度亟需进一步加强,普法宣传方式主要仍停留在海报、广播等传统方式,普法宣传效果有待进一步加强。

     三、单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责有关情况

     街道党工委书记带头履行推进法治建设第一责任人职责,带头学习、模范践行习近平法治思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国特别是关于宪法的重要论述;健全党工委中心组集体学法制,集中学法6次,组织集中学法活动10学时;按规定参加以宪法为主题的年度法律知识考试;重视和加强法治人才培养、队伍建设,结合法律宣传周、扫黑除恶专项斗争、民法典宣传等工作,制定机关干部学法、知法、懂法、用法计划。作为法治建设第一责任人,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办;健全法律顾问、公职律师制度;落实重大决策、规范性文件合法审查机制;坚持重大决策前专题学法,带头严格执行党内法规;实行执法人员持证上岗制、重大执法决定法制审核等制度;落实信息公开和行政机关负责人出庭应诉制;推进行政诉讼败诉案件过错责任追究与容错纠错工作。党工委书记多次主持召开街道法治工作专题会议,听取法治政府建设相关工作汇报,及时研究解决重大问题;带头尊法、学法、守法、用法,坚持党工委会议前必学法,不断加强对法治政府建设的组织领导,推动法治政府建设各项任务落地落实。

     四、2024年法治政府建设工作思路

     一是进一步提升干部依法行政素养。坚持完善机关干部学法制度,加强法制教育专项培训,全面提升机关干部依法行政意识,持续推动机关干部增强法律理念、树牢法治信仰,力求使街道机关干部特别是领导干部深入全面理解法律权威,在工作中学法、用法、懂法、守法。严格实施行政执法人员持证上岗、亮证执法工作要求,通过政务服务网、政务大厅和单位橱窗等及时公示公开权责清单、执法人员资格、行政许可和行政处罚事项流程、申请资料和工作人员岗位信息,促进行政执法公开透明、合法规范,实现依法行政能力的跨越提升。

     二是进一步强化法律宣传学习教育。针对性、多渠道、全方位加强普法宣传教育,积极创新线上、线下多种普法教育形式,积极开展“法律十进+”普法宣传活动,实施差异化、分众化普法释法,不断增强普法工作的针对性、实效性;创新普法宣传形式,采用微信、云平台等群众喜闻乐见的形势强化普法效果,推动“八五”普法规划纵深落实。紧紧把握重要时间节点,结合“12.4”国家宪法日、禁毒日等宣传活动以案说法,以事实教育群众,提高群众对法律的信任度。全面落实相关领导班子集体学法制度,着力提高领导干部运用法治思维和法律手段推进发展、维护稳定的能力。全力提升干部群众法律素养,在街道全域营造自觉遵守与执行法律的良好氛围,为依法行政创造一个良好的社情环境。

    三是进一步夯实基层法治建设基础。建立健全依法处理群众信访工作机制,畅通群众依法表达诉求的渠道,认真落实领导接访日制度,畅通信访渠道,公布投诉电话和电子邮箱,街道主要领导每月集中督办信访案件,每季度集中接待来访群众,继续开展清理疑难信访积案行动;坚持创新发展好新时代“枫桥经验”,加快推进村级综治中心建设,持续探索七洲工业社区“枫桥经验”;建立健全村级矛盾调解制度,坚持调解在先、化解在小,充分发挥人民调解“第一道防线”作用,推动实现“小事不出村、大事不出街道”成果目标,全面加强法治建设社会基础。

 

中共南滨街道工委

              南滨街道办事处               

2024年2月20日


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