争先进位谋出彩，砥砺前行开新篇，以高质量党建引领人社事业高质量发展。6月30日，瑞安市人力资源和社会保障局召开庆祝中国共产党成立103周年暨全市人力社保工作会议，该局全体领导班子、干部职工、退休人员代表参加会议。

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不断深化和拓展主题教育成果；积极搭建“大就业”保障体系，逐渐形成“瑞有安业”品牌，推动就业形势稳中向好；全系统联动，全方位招引，打造“才聚智造 筑梦云江”引才品牌；创新制度，产教融合，推动“云江工匠”名片更加闪亮；聚焦育才用才，围绕我市产业用人需求，激活技能人才引擎；严防风险，协同联动，推动和谐劳动关系建设迈出新的步伐……2023年，市人力社保局认真贯彻落实市委市政府决策部署，紧紧围绕三个“一号工程”、“五争”创优、实体经济“八提攻坚”等中心工作，锐意进取、克难攻坚，为全市经济恢复向好和民生改善作出了积极贡献。

2024年是实施“十四五”规划的关键一年，做好各项工作意义重大。会议指出，要以“全省优秀、温州前列、瑞安出彩”为目标，锐意进取、深入攻坚，切实为谱写中国式现代化瑞安篇章增添“人社元素”。

下半年人力社保各项工作如何扎实推进？会议指出，要激发活力之源，聚焦高素养劳动者队伍建设，推进人才引育提质增量；要筑牢民生之本，紧扣促进高质量充分就业要求，推进就业形势稳中向好；要织密保障之网，以更加强大的战略定力健全社会保障体系，推进社保制度提标提质；要构建和谐之风，加强劳动人事争议多元调解，强化劳动监察执法，推进治理体系持续优化；要把牢安全之关，不断完善机关的各项规章制度，推进风险防范严密细致，全力打好“稳就业、强保障、聚人才、筑和谐、防风险”组合拳。

会议强调，创新是引领发展的第一动力，人社系统要深入推进我市人社领域2024年省市县三级“创改开”项目试点工作，重点推进十大改革项目，加快打造瑞安人社领域标志性成果。此外，要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”标准，振奋精神、团结进取，不断提升人社工作整体质效，确保高质量完成全年目标任务。

会上，市人力社保局党委书记、局长金晓昆带领全体党员重温入党誓词，并以《纪律是管党治党的“戒尺”》为题，为全体干部职工讲授专题党课。

会议表彰了2023年度瑞安市人力资源和社会保障系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织以及考绩优秀科室（单位）、先进个人。（记者 潘虹 通讯员 陈文蕾）