范聪等代表：

你们在第十七届人民代表大会第三次会议期间所提的《关于优化我市区域性人才政策的建议》（第564号）收悉，答复如下：

一、完善园区配套设施，优化人才生活环境。东新科创园开园至今，已逐步落实后勤保障工作，并根据园区需求招引园区管理、物业、食堂等综合服务项目。园区现有配套公寓90间，可满足200人的住宿需求；配套食堂可提供三餐及饮品服务，每日正常人流量为150人次左右，现最大可满足200人用餐，可根据需求提供定制桌餐；配套运动区域有健身房、羽毛球场，设备完善，可满足园区内部需求；配套停车场最多可容纳机动车700余辆，并配备非机动车充电桩。除此之外，园区设有一鸣自助售卖机、丰e足食贩卖机、自助充电宝等生活便利设施。

二、迭代升级人才政策，持续优化人才生态。近年来，我市持续完善人才政策体系，在大学生招引、人才住房、子女入学保障等焦点问题上持续发力，先后修订出台了“人才新政3.0”，并联合各职能部门出台“510大学生招引”“人才房票实施细则”“人才子女入学细则”等一系列细则文件，构建了完整的“1+N”政策体系。政策推出了大学生就业补贴、养育津贴、人才房票等一系列保障措施，如对于来瑞中小微企业就业的大专、本科及以上学历的人员，可给予最高8万元就业补贴，并通过租房补贴和人才房票等方式为符合条件的人才提供住房保障。同时鼓励企业招引高校毕业生并积极落实社会保险制度，小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。2023年，我市率全温州之先启动房票申领，经部门联审，已于今年5月17日对通过资格审核的人才名单进行公示，并确定人才房票发放人选。

三、做好技能提升培训，加快培育技能人才。近年来，我市迭代升级《瑞安市职业技能培训补贴管理办法》等政策文本，进一步规范职业技能培训补贴申领管理，推动职业技能培训工作创新发展。建立终身技能提升的“完整链条”。针对不同群体实施差异化的培训补贴政策，建立覆盖终身职业生涯“从无业到有业、从就业到创业、从学徒到技师、从线上到线下”的培训补贴机制，为技能劳动者终身学习技能提供激励性制度保障。截至目前，我市职业技能等级认定企业已达138家，居温州各县市区首位，覆盖汽车零部件、机械电子、高分子合成材料、时尚轻工等四大主导产业。今年以来，开展企业技能等级认定和社会评价75场次，核发技能证书3694人。

四、打造创业创新平台，鼓励来瑞创新创业。我市加强实施创业带动就业政策，营造大众创业万众创新的社会氛围，出台《瑞安市关于进一步支持就业创业工作的若干政策意见》（瑞人社〔2023〕58号），对从事个体经营符合条件的，细化完善创业补贴、创业带动就业补贴、创业场租补贴等支持全民创业的系统配套的政策措施，创业软硬环境不断改善，极大地激发了高校毕业生等群体创业热情。出台《瑞安市创业担保贷款实施办法》（瑞人社〔2022〕56号），进一步扩大创业担保贷款及贴息政策红利，将重点群体创办个体工商户最高贷款额度由原30万上升到50万，创办企业贷款最高额度由原来的50万上升到60万，企业招用重点群体创业担保贷款最高贷款额度由原300万上升到500万，缓解创业人员和小微企业融资难问题。2023年发放创业担保贷款4940万元，发放各类扶持创业资金200余万元，扶持创业604人,创业带动就业3506人。

最后，感谢你们对我局人才工作的支持。

瑞安市人力资源和社会保障局  

2024年7月3日