林铭杰委员：

您在市政协十四届三次会议期间所提出的《关于构建产业工人技能形成与提升体系 助推实体产业高质量发展的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：

近年来，我市深入实施职业技能提升行动，致力于建设一支掌握精湛技艺、助推产业转型发展的高技能人才队伍，助力瑞安经济发展。

（一）匹配产业升级，形成专业动态调整机制

我市现有中职学校6所，其中公办职高3所（瑞安职教集团、塘下职专、市农技校），民办职高3所（永久机电学校、开元职专、瑞立职专）。根据瑞安经济社会发展需要和本地生源情况，结合中职学校的办学条件，统筹优化6所中职学校专业设置。如：瑞安职教集团将撤销金融事务、休闲体育服务与管理、商务助理3个专业，减少幼儿保育、电子信息技术专业招生人数，新增专业新能源装备运行与维护、智能设备运行与维护、智慧健康养老服务等新兴和紧缺专业。塘下职专新设人工智能技术与应用、增材制造技术应用等专业。力争到2025年，专业调整到位，优势特色专业（群）做精做强。

（二）积极探索政行校企合作共育技能人才模式

2023年，瑞安市人民政府、浙江省机电技师学院、瑞立集团合作共建的浙江省机电技师学院瑞安学院正式揭牌成立，力争打造成政行校企合作共育高技能人才的“浙江样板”，目前开设机电技术应用、电气技术应用、工业机器人技术应用等符合瑞安产业特色的专业，共计16个班，招收学生800余名。同时我市主动匹配产业发展需求，紧密聚合华峰、瑞立等头部企业，联合温州大学、浙江安防职业技术学院、中国汽车工程学会等院所，带动瑞安6所中职校，积极打造市域产教联合体，充分发挥政府在搭建校企合作、产教融合平台等方面作用，推进行业重点企业全面参与职业教育教学过程，与职业院校共同建设实习实训基地、共同培育教师队伍、共同开发课程教材等。

（三）畅通产业工人技能素养提升新通道

我市充分发挥企业技能人才培养主体作用，截至目前，已备案137家职业技能等级认定试点企业，位于温州各县市区首位，今年以来已开展技能等级认定56场次，参加认定2973人，核发证书2592人，其中：初级485人、中级538人、高级1478人、技师91人。下一步我市还将探索“技能+学历”“一试双证”制度改革。积极推动“职技融通”，支持技工学校优势专业和高职院校开展“3+2”“技能+学历”长学制培养，打通技术工人学历能力“双提升”成长通道。联动住建、应急、交通运输等主管部门，探索技能人才“一试双证”试点改革，对符合条件的数字技能人才进行一次评价认证，授予职业技能等级证书和企业行业认可证书。

（四）营造技能成才氛围，打造最优技能发展生态

我市已建立政府财政专项资金投入机制，加大就业专项资金对职业技能培训的支持力度，并谋划建立服务技能型社会建设的差异化金融支持机制，为全市技能人才、劳模工匠等量身定制“技能贷”金融服务。同时不断完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，持续推进“新八级工”制度改革，指导符合条件的等级认定企业申报“新八级工”改革试点。继续指导瑞立集团开展省级共富实践观察点建设，以点带面、辐射其他技能等级认定企业建立和技能水平、业绩贡献相匹配的工资收入分配制度，推动技能劳动者薪酬稳步提升。此外，为充分发挥高技能人才示范引领作用，大力弘扬工匠精神。高标准推进高技能人才公共实训基地、产教融合实训基地、技能大师工作室建设。全市现已建成3家瑞安市级高技能人才公共实训基地，58家瑞安市级技能大师工作室、12家温州市级技能大师工作室、3家省级技能大师工作室等。

最后，感谢您对我市职业能力建设工作提出的宝贵意见，也希望各位代表继续建言献策，推动和改进我们的各项工作。

瑞安市人力资源和社会保障局

2024年6月28日