朱胜丰（身份证号码330xxxxxxxx12243013）:

我局于2025年6月20日作出《瑞安市人力资源和社会保障局行政处理决定书》（瑞人社监理决字〔2025〕第000019号），现因无法与你取得联系，我局无法采用直接送达、邮寄送达等方式向你送达上述法律文书。现根据《浙江省行政程序办法》第六十六条规定，将《瑞安市人力资源和社会保障局行政处理决定书》（瑞人社监理决字〔2025〕第000019号）予以公告送达。公告期十日，公告期满后，视为送达。

附件：《瑞安市人力资源和社会保障局行政处理决定书》（瑞人社监理决字〔2025〕第000019号）

瑞安市人力资源和社会保障局

2025年6月24日

瑞安市人力资源和社会保障局

行政处理决定书

瑞人社监理决字〔2025〕第000019号

当事人：朱胜丰，性别：男，出生日期：19Xx年XX月24日，公民身份号码：33032XXXXXXXX3013，住所：浙江省温州市龙湾区永中街道度山村。

案由：当事人未及时足额支付劳动报酬

认定的事实：

2025年2月26日，本机关接劳动者张洪宇、肖连明实名投诉，反映当事人经营的无证加工厂拖欠其2024年5月至7月工资合计10000元（张洪宇3000元、肖连明7000元）。本机关对当事人涉嫌未按时足额支付工资的行为予以立案调查，确认欠薪事实成立，且加工厂已倒闭，当事人处于逃逸状态。

本机关于2025年3月13日依法公告送达《劳动保障监察举证通知书》（瑞人社监举通字〔2025〕安011号），要求当事人核实欠薪金额；2025年4月25日，再次公告送达《责令改正通知书》（瑞人社监责改通字〔2025〕00059号），责令当事人限期支付工资。到期后，经2025年5月12日对张洪宇、肖连明再次调查，当事人仍处于失联状态，未履行支付义务。

以上事实，有以下证据予以证实：

1.朱胜丰身份证复印件1份，瑞安市市场监管局系统查询证明1份，证明当事人主体资格。

2.张洪宇、肖连明劳动保障监察调查（询问）笔录3份，微信聊天记录1份，工作记录1份，证 明拖欠工资事实。

3.《劳动保障监察责令（限期）改正通知书》（瑞人社监责改通字[2025]00059号）1 份，证 明本机关已依法责令整改。

4.《关于朱胜丰拖欠工资一案情况说明》，证明企业未履行整改义务。

当事人的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金”之规定，决定对当事人作出如下行政处理：

支付张洪宇工资3000.00元，并按应付金额的50%的标准向张洪宇加付1500.00元的赔偿金；支付肖连明工资7000.00元，并按应付金额的50%的标准向肖连明加付3500.00元的赔偿金，二人共计人民币壹万伍仟元整（¥15000.00）。

本行政处理决定书自送达之日起生效,当事人应当自收到本行政处理决定书之日起,十五日内履行本行政处理决定。如对本行政处理决定不服，在接到本处理决定之日起六十日内，可以向瑞安市人民政府申请行政复议，也可以在接到本处理决定之日起六个月内向瑞安市人民法院 提起诉讼。复议、诉讼期间，本行政处理决定不停止执行。逾期未申请行政复议（或未提起行政诉讼），也不履行本行政处理决定的，本机关将申请人民法院强制执行。

瑞安市人力资源和社会保障局

2025年6月20日