根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布瑞安市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况五个部分。本报告所列统计数据的期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与瑞安市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：瑞安市玉海街道商城大厦11楼1125室，邮编：325200，电话：0577-65895510，传真：0577-65618902，电子邮箱：rarlsbj@126.com）。

一、总体情况

2021年，瑞安市人力资源和社会保障局认真贯彻落实各上级政府关于政府信息公开工作的决策部署，根据《国务院办公厅关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）和省、市相关要求，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、监督保障等方面的工作力度，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）主动公开情况

2021年，瑞安市人力资源和社会保障局全年主动公开政府信息588条。（其中官方网站发布信息336条，瑞安新闻APP发布信息91条，微信公众号发布161条）。

（二）依申请公开情况

编制发布局政务公开指南，提供申请渠道。同时，严格按照提出申请、申请受理、申请处理的流程做好依申请公开工作。2021年，共收到10人次政府信息公开申请，申请主体均为自然人，所有申请均按要求在规定时间内办理回复并公开。

（三）政府信息管理情况

1.强化组织领导，健全工作机制。成立了局政府信息公开工作领导小组，对政府信息公开工作进行组织领导、协调推进。领导小组由办公室分管领导为组长，各科室、单位负责人为成员。

2.明确专人负责，创新发布形式和内容。明确专人负责政府信息公开工作的组织与实施和政务新媒体工作，建立完善的管理办法和编审流程规范，确保信息更新及时，充分保障公众知情权，提高工作透明度。

3.严格保密审查，保障信息安全。严格按照“公开为常态，不公开为例外”的要求认真执行，始终做好保密工作，确保在做好政府信息公开工作中，不发生失泄密问题。

（四）政府信息公开平台建设情况

开放官方微信、瑞安新闻APP、瑞安市信息公开瑞安市人力社保局栏目等在内的新媒体大矩阵。积极推进政务公开示范点建设，设立专门的场地与设备，方便群众查阅政府信息，使我局的政务公开工作进一步走上了制度化、规范化的轨道。

重点提高重点领域信息公开质量。积极主动通过各种渠道发布社会保险、就业创业等重点领域扶助政策、补贴公示等信息。

（五）强化监督保障情况

明确各科室单位职责，规范各项信息公开报送、审核、公开流程，落实各项工作要求。将政府信息主动公开工作纳入年度绩效考核内容。加强对政务公开工作的日常监督检查，对违反保密规定、公开不及时、公开内容不准确等造成不良影响的，追究相关责任人的责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年瑞安市人力资源和社会保障局政务公开工作存在的主要问题：一是法定主动公开内容有待进一步依法依规及时主动公开；二是依申请公开答复文书格式有待进一步规范。

2021年10月以来，在瑞安市政府办公室政务公开科的督促指导下，目前法定主动公开内容已得到强化完善，依申请公开答复文书格式已得到全面规范。

六、其他需要报告的事项

本年度本机关未收取政府信息公开处理费,无其他需要报告的事项。

瑞安市人力资源和社会保障局

2022年1月4日