瑞教人〔2023〕121号

各教育学区、各级各类学校：

为培养和选拔中小学（幼儿园）领军教师，完善教师专业成长激励机制，促进高素质教师队伍建设，根据《关于开展温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）评选活动的通知》（温教人函〔2023〕22号），经研究，决定开展温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）推选活动。现将有关事项通知如下：

一、推选范围

全市各级各类中小学校（含普通高中、中等职业学校、幼儿园）及教育发展研究院从事教育教学工作的教师。已荣获温州市“三坛”称号的教师不再参加此次推选。

二、推选指标及要求

温州市分配给我市指标常规评选112名，特设岗位评选69名。本次我市推选活动设常规推选名额185名，特设岗位推选名额138名，按温州评选指标予以择优推荐。推荐名额要确保各学科和类别的平衡，教坛新秀和中坚原则上各占50%。各评审类别的推荐名额互不打通使用。申报特设岗位随迁人事关系对象不受学校申报名额限制。具体名额分配见附件1。

（一）常规评选。评上对象须在瑞安市域内服务期不少于10年。

（二）特设岗位。面向瑞安市城镇优秀教师（指县城教师、镇中心校教师）或本校教师申报。对暂不具备申报条件，但学校公认的优秀教师可以破格申报参评。获评的对象属外校的须随迁人事关系到特设岗位学校任教，并签订3年服务协议，满3年后由瑞安市教育局安排回原学校或同类学校任教。离开特设岗位学校后，取消荣誉。鼓励继续留在特设岗位学校任教，按领军教师考核办法继续享受年度贡献奖。申报特设岗位随迁人事关系对象不受学校申报名额限制。具体名额分配见附件1。

根据温州评选通知精神，从2023年开始，推荐省正高级职称，特级教师等省级荣誉，以及市级各类荣誉评选，优先向有农村学校、薄弱学校和特殊支持学校任教经历的教师倾斜。

三、推选条件

（一）全面贯彻党的教育方针，为人师表，模范履行职责。认真实施素质教育，关爱学生，促进学生全面发展。近5年有违反教师职业道德行为的，严格实行“一票否决”制。

（二）业务水平高，教学基本功扎实，教学创新能力强，教学效果好，深受学生欢迎。具有较强的教学研究能力，取得一定的教学研究成果。近5年（截止时间为2023年3月31日）至少有一篇在市级及以上公开刊物发表，或获得县一等奖、市二等奖及以上的本学科（专业）论文、教学案例、教学设计、精品课程等。

（三）具有相应教师资格证，普通话水平测试等级符合要求，教师教育学分达标（学分要求同职称评审），近5年学年度或年度考核合格且至少一次优秀。

（四）申报教坛新秀（中坚）的年龄须在40周岁以下（以上），近5年满教学工作量。年龄和教龄计算至2023年8月31日。

（五）申报教坛新秀（中坚）须担任班主任工作满3年（6年）。其中申报德育教坛新秀（中坚）的须为现任班主任，且实际担任班主任工作满5年（10年）。班主任年限时间计算至2023年8月31日，年限认定同职称评审。

（六）申报对象还须具有下列荣誉之一（荣誉取得时间不限）：

1.温州市学科骨干教师（班主任）、县“三坛”；

2.温州市级及以上综合荣誉，包括师德楷模、劳动模范、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、尊重教育突出贡献个人及“瓯越情”各类荣誉等；

3.县优质课一等奖、市优质课二等奖及以上，优质课须以现场上课为主要形式的课堂教学评比；

4.温州市基础教育教学成果奖、职业教育教学成果奖、温州市教科规划课题二等奖及以上；

5.温州市班主任基本功大赛二等奖及以上；

6.指导学生五大学科全国奥赛决赛获奖（冬令营）教练。

四、推选程序

推选应重师德、重能力、重业绩、重贡献，采用学校推荐或个人自荐、逐级评选、择优评定的办法，重点考察被推荐者的师德表现、教育教学能力、教育教学实绩。

（一）宣传发动。各教育学区、直属学校（单位）要广泛宣传，公开公布评选条件和参评方式。

（二）推荐申报。各教育学区、直属学校（单位）要在个人申报的基础上，通过教职工大会述职测评、课堂教学考核、专家评审等方式，按分配名额确定温州市第七届教坛新秀（中坚）推荐人选，经公示无异议后上报瑞安市教育局。

（三）组织考核。瑞安市教育局成立学科专家组和评审委员会，对被推荐人的资格条件、综合业绩和课堂教学进行考核。

1.资格量化。瑞安市教育局对被推荐人的资格条件和综合业绩进行量化审核，再结合综合业绩量化排名、学校骨干教师达标情况等综合考虑，常规评选不超过150名和特设岗位按不超过每个岗位的1：2确定入围下一轮课堂教学考核资格。

2.课堂教学。采用现场上课方式进行考核，上课成绩低于70分的不予推荐，具体上课时间地点另行通知。

（四）确定推选名单。根据综合业绩（40%）和课堂教学（60%）的总成绩对申报人员进行考核评审，报瑞安市教育局党委会研究确定我市教坛新秀（中坚）推选名单，经考察和公示无异议后上报温州市教育局。

各教育学区、直属学校在组织推荐过程中，要严格程序，民主公开，逐级评选。学校要将推选考核内容、综合材料在本校内公示。对违反教师职业道德、评审材料弄虚作假的教师，一经查实，一票否决。

五、时间安排

（一）2023年4月25日前，各教育学区、直属学校组织考核，确定推荐对象，在温州教育人事管理系统完成申报，推荐名单（附件5）上报瑞安市教育局。

（二）2023年5月15日前，瑞安市教育局组织考核、考察，确定推选名单。

六、报送材料要求

参评教师须在温州教育人事管理系统—“教坛新秀（中坚）”评选项目中填报，由所在单位负责初审，原件和复印件都不再提供。温州教育人事管理系统—“教坛新秀（中坚）”评选项目申报开放时间另行通知。

须报送的纸质材料（须系统导出）有：

1.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）申报表（附件2，一式3份）；

2.温州市第七届教坛新秀（中坚）考核评价综合表（附件4，一式3份）；

3.温州市第七届教坛新秀（中坚）推荐人选一览表（附件5，一式2份，加盖公章,并按Excel文件格式发送电子邮件）。

4.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）推荐个人承诺书（附件6，一式2份，一份学校留存，一份送教育局）

纸质材料须于4月25日前报送瑞安市教育局组织人事科603室，邮箱：rajyjpxpy@163.com，联系人：林甲鹏 林鹏程，联系电话：65810607 65802320。

附件：1.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）推荐名额分配表

2.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）申报表

3.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）综合业绩量化评分标准

4.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）考核评价综合表

5.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）推荐对象一览表

6.温州市第七届中小学教坛新秀（中坚）推荐个人承诺书

瑞安市教育局

2023年4月19日

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