各乡镇人民政府、街道办事处，各有关单位：

为认真贯彻落实《浙江省职业技能竞赛管理办法(试行)》(浙人社发〔2022〕68号)、《助力产业高质量发展 促进技术工人增技增收 全面实施“塑造技能温州新生态”十大攻坚行动工作方案》（温人社发〔2023〕16号）、《新时代瑞安产业工人队伍建设改革实施方案》(瑞委发〔2020〕8号)、《瑞安市关于进一步支持就业创业工作的若干政策意见》(瑞人社〔2023〕58号)等文件精神，充分发挥职业技能大赛在高技能人才培养中的引领示范作用，现就举办2024年瑞安市职业技能大赛有关事项通知如下：

一、工作目标

2024年瑞安市职业技能大赛以“匠心筑梦，技能创富”为主题，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，适度控制规模、提高竞赛质量、推广竞赛成果、创新竞赛组织形式，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为全面提高劳动者素质、推动建设知识型、技能型、创新型劳动力大军，为技能型社会的创建提供强有力的技能人才支撑。

二、大赛项目

拟组织开展电工、焊工、消防员、汽车维修工等15个技能竞赛项目（具体见附件）。

三、参赛对象

各竞赛项目所涉行业人员且年龄在18-60周岁，并符合竞赛参赛条件的，均可报名参加。

四、竞赛标准

命题严格以相关职业（工种）《国家职业标准》要求为基础，并适当增加相关新知识、新技能。竞赛以理论和实际操作相结合的形式进行。具体技术要求参考大赛技术文件。

五、大赛组织

大赛由市人力社保局、市财政局、市总工会、团市委、市妇联联合组织。大赛设立组委会，组委会办公室设在市人力社保局，全面指导大赛各项工作。

六、具体安排

（一）筹备阶段（3月）：根据上级有关部门对竞赛的要求及安排，结合各部门、承办单位上报的计划，遴选职业技能大赛职业（工种）项目，编制竞赛计划，制定竞赛方案、印发竞赛文件。

（二）竞赛阶段（4月-10月）：各行业主管部门或承办单位牵头组织开展技能竞赛，如遇特殊情况，比赛时间做相应调整。

七、奖励措施

（一）获大赛各项目第一名的选手：由市人力社保局授予“瑞安市技术能手”称号。由市总工会授予“瑞安市职业技能带头人”称号。年龄在35周岁以下者，由团市委授予“瑞安市青年岗位能手”称号。女选手，由市妇联授予“巾帼技能标兵”称号。

（二）大赛各项目均设个人一二三等奖（其中一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名），除一、二、三等奖外，可设置优胜奖，获奖总人数不得超过参赛选手的50%。获奖选手由大赛组委会颁发荣誉证书，一等奖获得“瑞安市技术能手”的奖金由市人社局颁发（一等奖“瑞安市技术能手”奖金5000元），二、三等奖奖金由市总工会颁发（二等奖奖金800元；三等奖奖金500元）。

（三）竞赛项目具有对应的职业且有标准规范的，以大赛组委会（办公室）名义、市职业技能鉴定指导中心代章形式为获奖选手颁发相应职业的职业技能等级证书或职业资格证书。获奖选手已有同一职业高等级职业证书的不再发放低等级职业证书，已有同等级职业证书的不再重复核发。

（四）对于竞赛成绩突出的选手，将选拔推荐参加温州市级职业技能大赛。

八、竞赛规模及经费补助

（一）对每一职业（工种）参赛人数达到100人以上的，给予承办单位补助2万元；参赛人数达到200人以上的补助3万元；参赛人数达到300人以上的补助4万元；参赛人数达到400人以上的补助5万元。经费补助最高不超过5万元。制造类和建筑业职业（工种）比赛项目的参赛人数标准可下调至60%。

（二）参赛人数达不到要求的，由大赛组委会取消“瑞安市技术能手”等奖励措施，不给予经费补助。

九、工作要求

（一）各相关部门、各行业和各承办单位要高度重视，精心组织，周密安排，保证各项技能竞赛有序顺利地进行。

（二）各相关部门、各行业要按照本通知的要求，认真组织职业技能竞赛活动，加强部门之间的沟通与协作，确保各项赛事的有序进行、按时完成，并做好温州市级、省级技能大赛选手选拔推荐工作。

（三）各部门、各行业要严格按照国家职业技能标准要求组织竞赛命题，提高竞赛技术工作质量。要组织建立裁判员队伍，加强对竞赛全过程的动态管理，确保竞赛活动的公平、公正和公开。

（四）各相关部门、各行业要进一步加大宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，开展形式多样、富有特色的宣传活动，营造良好舆论氛围。

十、申领补贴

参赛选手通过竞赛获得职业资格证书或职业技能等级证书的，符合补贴申报条件的可申请职业技能补贴。

十一、瑞安市职业技能大赛最终解释权归大赛组委会所有

附件：2024年瑞安市职业技能大赛计划安排表

 瑞安市人力资源和社会保障局   瑞安市财政局  瑞安市总工会  共青团瑞安市委员会  瑞安市妇女联合会

2024年3月29日

附件

2024年瑞安市职业技能大赛计划安排表