市人社局详细解读了书面劳动合同的法律意义、劳动合同的必备条款，以及劳动合同签订中的常见问题与风险防范，增进企业对劳动用工法律风险的认识和了解，以免出现违法条款和不公平内容。

市法院法官结合典型案例，深入浅出地分析了未签订书面劳动合同可能带来的法律风险和后果，强调了签订书面劳动合同对于明确双方权利义务、预防和解决劳动争议的重要意义。

市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，积极为劳动者提供法律援助和维权服务，鼓励劳动者在遇到劳动合同争议时积极向工会反映问题，寻求帮助和支持。

仙降街道也将通过定期检查、组织培训等方式，督促企业规范用工行为，切实维护劳动者和企业的合法权益。同时对企业人力资源配置、招聘等提出建议。

活动现场，参会人员还就劳动者和企业关心的经济补偿、社会保险、临时用工等进行深入交流和探讨。

“这次活动让我们充分认识到了规范签订书面劳动合同的必要性与重要性，我们会依法及时与劳动者签订书面劳动合同，进一步规范用工行为。”企业代表表示。