一、2024年工作总结

（一）聚力统抓协同，法治护航发展提质增效。深入推进习近平法治思想“八进”工作，法治单位将习近平法治思想列入政治轮训课程，各单位理论学习中心组开展专题学习，市委党校在各主体班开设法治教育教学模块。建立重点指标通报制度和重点问题督办制度，推动解决法治建设领域突出问题。将法治建设纳入十五届市委第八轮巡察内容，完成5个乡镇（街道）、7个市直部门法治建设专项检查。推进涉企法治服务增值化改革，先行先试企业合规一件事和汽摩配产业链一类事，在企业综合服务中心开设法治服务窗口。积极谋划法治建设特色项目，1个项目列入省涉外法治工作揭榜挂帅项目，2个项目列入温州市法治政府“最佳实践”项目培育库。

（二）聚力依法行政，法治政府建设提质增效。全面落实乡镇（街道）合法性审查，建立县乡两级合法性审查中心，组建“党政办+司法所+公职律师+法律顾问”审查队伍。推进重大行政决策目录化管理，纳入市政府目录的决策事项执行率达100%，“基层重大行政决策法治化实现路径的探索”项目入选全省2024年重大行政决策源头治理专项行动揭榜挂帅项目清单。加强行政执法协调监督工作体系建设，联合市人大及相关部门打造“1+N”法治监督共同体。全面推广涉企行政执法“三书同达”制度，打造统一执法信息公示平台。深化“听证+调解”模式，推进行政复议听证“线上化”和“现场化”，完善形成四类行政争议“优先引”和涉拆迁案件“抢先引”的“双轨制”引流模式，全市行政诉讼“双下降”工作取得显著成效。

（三）聚力风险管控，安全防线构筑提质增效。优化人民调解“十五对接”机制，组建市场化律师调解员队伍，建立市电力纠纷人民调解委员会，公证金融纠纷化解团队进驻瑞安市社会治理中心，挂牌成立全国首家县级涉外商事调解中心。“迭代优化涉外商事纠纷调处改革”项目入选全省2024年涉外法治改革“揭榜挂帅”中榜项目。全市全年共成功调解各类纠纷1.5万余件，调解金额超9亿元。深入开展社区矫正隐患排查整治活动，创新“多维信用”矫正体系，探索新型社区矫正监督管理和教育帮扶“自励”机制。开展安置帮教工作专项督查行动，促进全市安置帮教工作落实到位。

（四）聚力资源共享，公共法律服务提质增效。在温州地区率先开展律师事务所法律援助联系点试点工作，首批设立5个律师事务所法律援助联系点。开展特色法律服务站点建设，建立“瑞安日报电商文创园公共法律服务点”，在退役军人事务局设立法律援助工作站。深化法律援助“暖心提质”行动，共受理法律援助案件1579件、法律帮助案件2762件。持续拓展公证服务领域，尝试开展“不动产+公证”、“市场监督+公证”等工作，司法辅助团队进驻瑞安市人民法院执行局。推进百名律师（法工）进村（社区）开展百场法治宣讲，深入开展“百名律师进千企”活动。高质量推进公民法治素养提升专项行动，大力开展“法护营商环境”等主题普法宣传活动，培育省级公民法治素养观测点2个、温州市级4个。

（五）聚力同心奋进，铁军队伍建设提质增效。牢牢把握政治机关定位，建立先锋领学、潜心自学、支部共学、交流互学“四学”机制，用好“浙里学习”、“瑞司讲堂”等各类学习平台，推动思想政治建设走深走实。推进机关党建与中心工作深度融合，局机关党支部打造“法润云江、法护营商”品牌，公证处党支部打造“暖心公证、护企为民”品牌。深化党纪学习教育，加强年轻干部、关键岗位干部纪法培训。加强干部队伍纪律作风建设，开展作风效能建设“六问六治”专项行动。

二、2025年工作思路

（一）以“法治为民”之行，探索法治建设新实践。深化依法治市实践，持续推进习近平法治思想“八进”工作走深走实，加快推进涉企法治服务九大“一件事”改革，大力实施涉外法治服务能级提升计划。强化法治源头保障，严格落实重大行政决策程序制度，深化基层重大行政决策法治化实现路径的探索，推进县乡合法性审查质效改革。加强执法监督协调，探索构建互动互联式执法监督新模式，推进重点产业发展法治风险防范体系建设。狠抓复议应诉攻坚，更新迭代行政复议“听证+调解”工作模式，推行行政复议“三书共管”，巩固全市行政诉讼“双下降”工作成效。

（二）以“平安稳定”之效，构筑基层治理新格局。拓展多元解纷路径，探索在建筑等行业建立商事调解中心，推动实现矛盾纠纷预防化解工作“公益性”调解、“市场化”解纷双轮驱动发展。筑牢社矫监管防线，全面加强社区矫正监管，严格规范社区矫正执法，探索推进瑞安“走归”品牌打造。凝聚安置帮教合力，加强全市安置帮教工作规范体系化建设，构建安置帮教工作全域协同、齐抓共管格局。

（三）以“改革破题”之势，打造法律服务新矩阵。纵深推进“15分钟公共法律服务圈”建设，推进村居法律顾问制度改革，探索实施遗产继承“一类事”改革，深化“百名律师进千企”品牌创建。深化法律援助惠民生，加强法律援助案件质量监督管理，优化法律援助服务方式，探索促进律师和社会团体参与法律援助志愿服务。打好“八五”普法收官战，全面落实普法责任制，聚焦关键群体实施精准普法，加强公民法治素养观测点规范化建设。

（四）以“政治引领”之力，淬炼铁军队伍新担当。一体推进干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼全链条管理，全力打造勤廉并重的司法行政铁军。进一步推动政治建设和业务工作深度融合，巩固深化党纪学习教育成果，完善常态化长效化纪律教育和队伍管理监督机制，系统推进干部队伍“选育管用”全周期管理。持续深化“六问六治”推进机关效能建设提升年行动，推进作风大转变、效能大提升、工作大落实。