瑞教人〔2025〕49号

各教育学区（单位），各类学校：

为全面深化新时代中小学教师队伍建设改革，加强瑞安市中小学骨干教师队伍建设，根据我市第二轮“玉海名师”培养计划，经研究，决定开展瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全市各类学校（含普通高中、中等职业学校、初中、小学、幼儿园、特殊教育学校）及其他教育机构中专职从事教育教学工作的教师，均可按规定进行推荐评选。曾荣获瑞安市教坛新秀（中坚）及以上称号的教师不再参加此次评选。

从本届评选开始，新获评瑞安市教坛新秀（中坚）的教师列入领军教师目标考核，不再享受领军教师考核奖。

二、评选名额

本届教坛新秀（中坚）评选名额共220名，其中定向评选10名（定向推荐名额不足的，核减定向评选名额），分配名额300名。具体推荐名额分配表见附件1。

三、评选条件

（一）全面贯彻党的教育方针，为人师表，模范履行职责。认真实施素质教育，关爱学生，促进学生全面发展。近5年有违反教师职业道德行为的，严格实行“一票否决”制。

（二）业务水平高，教学基本功扎实，教学创新能力强，教学效果好，深受学生欢迎。具有较强的教学研究能力，积极开展教学研究，大胆进行教改实验。近5年（2020年4月1日至2025年3月31日，下同）撰写过较高质量的论文、案例或教改经验文章（教育教学叙事、教学设计、精品课程等）一篇及以上（瑞安市级及以上公开发表或获得瑞安市二等奖、温州市三等奖及以上），或获得瑞安市课题三等奖及以上的课题负责人或执笔者，或出版过教育专著。

（三）严格执行学术规范。对申报材料中的论文、课题等成果，严格核查其真实性，对学术论文、课题等进行数据库查询和查重审核。存在学术不端问题的，实行“一票否决”。

（四）具有相应教师资格证，普通话水平测试等级符合要求，教师教育学分达标（学分要求同职称评审），近5年学年度或年度考核合格且至少一次优秀。

（五）申报教坛新秀（中坚）的年龄须在40周岁以下（以上），近5年满教学工作量。年龄和教龄计算至2025年9月30日。

（六）申报教坛新秀（中坚）须担任班主任工作满3年（6年）。其中申报德育教坛新秀（中坚）的须为现任班主任，且实际担任班主任工作满5年（10年）。班主任年限时间计算至2025年8月31日，年限认定同职称评审。

（七）申报对象还须具有下列荣誉之一（荣誉取得时间不限）：

1.瑞安市及以上新锐教师、学科骨干教师（班主任）；

2.瑞安市级及以上综合荣誉，包括师德楷模、劳动模范、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、尊师重教突出贡献个人等；

3.瑞安优质课二等奖及以上，优质课须以现场上课为主要形式的课堂教学评比；

4.瑞安市基础教育教学成果奖、职业教育教学成果奖、瑞安市教科规划课题二等奖及以上；

5.瑞安市班主任基本功大赛二等奖及以上；

6.指导学生五大学科全国奥赛决赛获奖（冬令营）教练。

（八）申报定向评选的对象为：

1.乡村学校教师；

2.民办学校中参加瑞安市人事代理的教师；

3.评上后自愿到乡村学校任教5年及以上的城镇教师（随迁关系）。服务期内非组织原因调离本校，则取消荣誉称号和相关待遇。

以上乡村学校指享受当地农村特岗教师津贴的学校。

四、评选办法

评选重师德、重能力、重业绩、重贡献，采用学校推荐或个人自荐、逐级评选、择优评定的办法，重点考察被推荐者的师德表现、教育教学能力、教育教学实绩。

（一）宣传发动。各教育学区（单位）、市直属学校要广泛宣传，公开公布评选条件和参评方式。

（二）推荐申报。各教育学区（单位）、各学校要在个人申报的基础上，通过现场课堂教学考核、教职工大会述职测评、专家考核评审等方式，严格把关，确定推荐人选，经公示无异议后上报瑞安市教育局。

（三）组织考核。瑞安市教育局组织专家，通过资格量化、业务能力考核等形式对被推荐人进行考核评定。

1.资格量化。瑞安市教育局组织专家对被推荐人的资格条件和综合业绩进行量化审核，确定入围下一轮课堂教学考核资格。

2.业务能力考核。采用模拟课堂教学形式对申报对象教育教学能力进行考核。具体时间地点另行通知。

（四）研究确定。教育局根据综合业绩（40%）、业务能力考核（60%）的总成绩对申报人员进行考核评审，经瑞安市教育局党委会研究，确定瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）入选名单。

五、政策倾斜

以下两类人员在同等条件下予以倾斜：1.在地理位置偏远、条件艰苦的乡村学校任教满10年，表现优秀且仍在乡村任教的教师；2.具有硕士学历或学位以上教师。

六、时间安排

（一）2025年4月14日前，前各教育学区（单位）、推荐申报。

（二）2025年4月30日前，教育局完成考核。

七、报送材料

各教育学区（单位）、直属学校于2025年4月11日前将《瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）考核评价综合表》（附件2，一式2份）、《瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）推荐人选一览表》（附件4，一式2份）纸质材料送至瑞安市教育局组织人事科1206办公室，同时将附件4电子稿、资格业绩佐证材料PDF(以“评选名称+姓名+学校单位全称”命名)发送邮箱：rajyjpxpy@163.com，联系人：林甲鹏，联系电话：65810733。

八、工作要求

中小学教坛新秀（中坚）评选工作是我市教师队伍建设的重要组成部分，是一项政策性强、教师普遍关注的工作。各学区各学校（单位）要高度重视，积极做好宣传发动工作，制定评选推荐方案，坚持标准，坚持质量，做到公开、公正、公平，确保评选工作顺利进行。

附件：1.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）推荐名额分配表

2.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）考核评价综合表

3.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）评选综合业绩量化表

4.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）推荐人选一览表

5.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）推荐人选民主测评表

6.瑞安市第八届中小学教坛新秀（中坚）个人教育教学工作业绩材料清单

瑞安市教育局

2025年3月27日

瑞教人〔2025〕49号附件.zip