为优化事业单位人事管理，激发干部队伍内生动力，瑞安市农业农村局立足实际、科学谋划，稳步推进事业单位工作人员岗位等级晋升工作。截至目前，已顺利完成专技岗位等级晋升9人、转岗聘用1人、八级职员晋升1人、七级职员晋升1人。

一是全面摸清底数，夯实工作基础。系统核查全局事业单位机构设置、编制配备及聘用情况，逐一梳理各岗位的空缺数量、结构比例和资格条件。细化晋升程序流程，明确材料审核标准，确保晋升条件明确、工作路径清晰，为后续工作有序开展提供可靠支撑。

二是严格审核把关，规范操作程序。坚持“岗位适配、审核从严”原则，对拟晋升人员的岗位类别、聘用时间、任职资格等信息逐项核实，确保人岗匹配、条件达标。严格落实资格审核、材料审查、集体研究、结果公示等关键环节，保障晋升工作公平公正、程序规范。

三是强化服务保障，增强工作实效。公示期满无异议后，第一时间为晋升人员办理岗位晋升及工资待遇调整手续，实现全程高效、服务到位，确保符合条件的干部职工及时享受政策红利，切实增强获得感和归属感。

下一步，瑞安市农业农村局将持续完善岗位晋升长效机制，持续优化农业农村人才队伍结构，进一步激发干部职工干事创业热情。