各有关单位：

为切实防范工伤认定风险，打击虚假用工、虚假事故，维护用人单位和职工的合法权益，避免工伤保险基金流失，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好工伤认定工作的通知》等有关规定，结合我市实际，经研究决定在我市试行工伤认定信息公示制度，现将有关事项通知如下：

一、公示的范围

职工遭受事故或患职业病伤害申请工伤认定的案件，除下列情形之外，均应列入公示范围：

（一）涉及国家秘密的工伤案件；

（二）受伤职工不满十八周岁（未成年工）的工伤案件；

（三）用人单位提出申请的确属涉及商业机密的工伤案件；

（四）经市人力资源和社会保障局批准的其他不公示的工伤案件。

二、公示的内容

工伤案件的公示内容包括但不限于伤亡职工姓名、单位名称（项目名称及施工总承包单位）、事故描述（时间、地点、情形）和举报联系方式等。

三、公示的方式

工伤认定申请时，书面告知受伤人员和用人单位工伤案件公示事宜。用人单位在申请时，需提交20名与受伤人员类似岗位或距事故场所较近的职工名单（附件1，纸质和电子版），少于20人的用人单位按实际人数提交。劳务派遣用工的，按上述规定提供用工单位的职工名单。用人单位不提供的，人社部门将自主采集社保系统参保登记的人员名单，全员或部分人员进行短信公示。

（一）短信公示。人力社保部门在作出工伤认定后，以短信方式向指定的用人单位职工发送《认定工伤信息公示》（附件2）信息。

（二）网上公示。人力社保部门根据工伤认定情况，定期在瑞安市人力资源和社会保障局政府信息公开栏目上公示。

（三）用人单位场所公示。部分工伤案件根据需要，在工作场所公示。

四、举报形式及奖励

可以在线举报、窗口举报，举报内容包括且不限于用人单位或职工及近亲属隐瞒事故真相、虚构劳动关系、虚构医疗事实等骗取工伤保险待遇等违法违纪行为。举报同时提供有效线索、证据材料和相关身份证明及联系方式。

根据《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》（以下简称暂行办法）等规定，公民、法人和其他社会组织对欺诈骗取、套取工伤保险基金的违法违规行为进行举报并提供有效线索。经查证属实的，按《暂行办法》规定给予第一举报人200元-10万元不等的奖励。

五、查处规定

收到举报后，经查实，职工及其近亲属或者用人单位骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，涉嫌犯罪的，移送公安机关，依法追究刑事责任。

工伤认定信息公示制度（试行）从2024年10月1日起实施。

六、举报联系方式及地址

举报受理部门：瑞安市人力资源和社会保障局规划财务与基金监督科、养老工伤保险科；

举报地址：瑞安市商城大厦11楼1123室、10楼1007室；

举报电话：0577-65895503、65625795；

电子邮箱：rabz1992@163.com。

附件：1.《职工通讯名单》

2.《认定工伤信息公示》（短信）

3.《工伤认定信息公示》（网上）

附件1-3.docx

瑞安市人力资源和社会保障局

2024年10月15日